公司的薪酬戰(zhàn)略，致力于鼓勵(lì)員工長遠(yuǎn)發(fā)展、有力支持價(jià)值創(chuàng)造，并具備綜合競爭優(yōu)勢(shì)。

具體薪資構(gòu)成：

公司一般員工的薪資構(gòu)成為：

職位工資：體現(xiàn)公司“為職位價(jià)值付薪”的付薪理念

職級(jí)工資：體現(xiàn)對(duì)員工資歷與能力的認(rèn)可

績效獎(jiǎng)金：體現(xiàn)公司“為績效結(jié)果付薪”的支付理念

長期服務(wù)獎(jiǎng)金：體現(xiàn)公司對(duì)員工長期貢獻(xiàn)的認(rèn)可

公司福利結(jié)構(gòu)：

公司提供豐富的福利項(xiàng)目，幫助員工解除工作、生活的后顧之憂