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如何提高護士基礎(chǔ)護理水平經(jīng)驗方法
護理工作的任何疏忽都可能直接威脅到患者的生命安全。因此，提升護士的護理水平對于增強醫(yī)院整體實力至關(guān)重要，下面分享提高護士基礎(chǔ)護理水平經(jīng)驗方法，歡迎借鑒！
一、加強護理人員價值觀的教育
首先要做好新護士入科教育，使每位護士上崗前均認識到基礎(chǔ)護理工作的重要性，樹立基礎(chǔ)護理與�？浦委熗戎匾囊庾R，摒棄重治療輕護理的思想，其次是通過高年資護士的現(xiàn)身說法，列舉基礎(chǔ)護理促進病人康復(fù)的典型案例，激發(fā)護士對基礎(chǔ)護理工作的動力和成就感；三是護士長言傳身教，對護理事業(yè)執(zhí)著，對工作負責(zé)、熱忱、樹立良好的形象感染護士，通過以上方法，使護士認識到價值觀不能以金錢來衡量，護理工作的目的是讓病人早日恢復(fù)健康，讓病人感受到實惠，得到病人的認可，只有樹立正確的價值觀，才能產(chǎn)生持久的工作激情。
二、強化護士主動服務(wù)意識，為患者提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)
護士要設(shè)身處地地站在患者的角度，感悟患者住院期間渴望滿足的各種需求，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變“要我做”為“我要做”。力爭做到服務(wù)于患者開口之前，以患者和家屬方便、放心、滿意作為護理工作目標，幫助生活自理能力缺陷的病人擦澡、洗頭、刮胡子、剪指甲、翻身按摩及各種功能鍛煉，讓患者在病房中得到最細致、周到的關(guān)懷和照顧，感受到最溫馨的護理服務(wù)。
三、加強護士基礎(chǔ)護理技能的培訓(xùn)
采取不同的培訓(xùn)形式，使每個護士規(guī)范地掌握各項護理操作，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不僅限于基礎(chǔ)護理操作，還拓展到�？谱o理，溝通技巧，職業(yè)禮儀、社會人文科學(xué)知識等方面，培養(yǎng)出高素質(zhì)的護理隊伍。只有加強護理隊伍人格素質(zhì)的培養(yǎng)，才會有堅定的人生信念，有了優(yōu)良的心理素質(zhì)及良好的行為規(guī)范，才能增強護士的責(zé)任感和使命感。
四、建立良好的護患關(guān)系，提高護理質(zhì)量
基礎(chǔ)護理工作是護士觀察病情的重要途徑，是護士對病人溝通的最好橋梁，是護理服務(wù)精神的最直接體現(xiàn)。護理人員要站在滿足病人健康需求和學(xué)科發(fā)展的高度，充分認識基礎(chǔ)護理工作的重要性，為病人提供全身心的整體護理。
五、重視培養(yǎng)護士應(yīng)對突發(fā)事件的能力，提高危重患者的護理質(zhì)量及搶救技能
認真學(xué)習(xí)應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，讓護士熟悉各種突發(fā)事件的處理程序及方法，并通過不定期的演練、模擬及情形訓(xùn)練加深印象。為提高危重患者的護理質(zhì)量，護士長每日應(yīng)參與危重患者的護理，檢查危重患者的護理質(zhì)量，將護士對危重患者的病情評估情況作為量化考核的內(nèi)容之一，每周對護士進行提問，或定期進行書面考核。尤其是危重患者的皮膚、治療、管道等情況作為考核的重點，每個月堅持護理查房，提高護士解決疑難問題的能力。注重強化護士進行危重患者護理技能及搶救中使用cpr技術(shù)、呼吸機、監(jiān)護儀等護理儀器的操作培訓(xùn)。
六、合理分工與合理安排
護理工作繁雜，工作緊張性較強，應(yīng)合理地分工和合理地安排。可了解每位護士的水平和能力，分清主次，輕重緩急，使工作有條有理。同時，使護士得到充分的休息，從而有足夠的精力投入工作，有利于規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和業(yè)務(wù)水平的提高，并可保證各項任務(wù)的完成，這樣也相對地提高了護士的工作能力。
每位護士應(yīng)堅持“以人為本”的護理理念，不斷提高護理水平，使病人得到高質(zhì)量的護理服務(wù)，從而樹立良好的社會形象，給醫(yī)院帶來良好的社會效益及經(jīng)濟效益。
提升護士護理水平的關(guān)鍵技巧
1.言辭把握的重要性
曾有一篇文章《病人為什么說：我恨那個護士一輩子》在護理圈內(nèi)引起廣泛關(guān)注。文中講述了一位肺癌患者及其家屬在準備外出旅行前的經(jīng)歷。當患者詢問護士化療是否痛苦時，護士因直言不諱地回答“會啊，癌癥就是遭不完的罪�！倍沟没颊呤チ寺眯械呐d致，甚至對治療也變得消極，最終不幸離世。家屬因此表示深感痛恨那位護士。
護理工作與普通行業(yè)迥然不同，它涉及與各類人群的交往。尤其是面對腫瘤患者，他們的身心都遭受著疾病的嚴重打擊，因此，我們的一言一行都可能對他們產(chǎn)生深遠的影響。稍有不慎，一句不經(jīng)意的話可能就會成為激化醫(yī)患矛盾的導(dǎo)火索，不僅影響治療效果，還可能面臨法律糾紛。因此，在護理工作中，我們必須保持高度謹慎，注重言辭的把握，以避免因言辭不當而引發(fā)不必要的醫(yī)患沖突。
2.展現(xiàn)個人魅力
在護理工作中，每個護士都有自己獨特的性格和魅力。例如，小許性格外向且健談，深受患者喜愛；而小蘭則性格內(nèi)向，不善言辭，但她的沉穩(wěn)和認真也贏得了患者的尊重�？剖依锏拿课蛔o士都有自己獨特的風(fēng)格和特質(zhì)，這些都是我們寶貴的財富，無需刻意模仿他人。
作為護士，我們應(yīng)該保持樂觀自信、充滿活力的態(tài)度，這樣才能給患者帶來積極的影響。要知道，一個能夠接納自己、不斷提升護理技能的人，自然會散發(fā)出獨特的魅力，贏得患者的信任和尊重。所以，不必刻意改變自己的性格，只需真心接納自己，不斷完善自己，你的優(yōu)點和魅力自然會逐漸顯現(xiàn)。
3.保持學(xué)習(xí)心態(tài)
當護士長宣布明天將舉辦一場學(xué)習(xí)講座時，部分護士流露出抵觸情緒，甚至詢問是否可以免于參加。雖然休息時間學(xué)習(xí)確實頗費精力，但選擇了護理行業(yè)，就意味著必須終身與學(xué)習(xí)為伴。
醫(yī)療領(lǐng)域日新月異，我們每日重復(fù)的工作中，許多護理知識和技能已悄然變革。例如，氧氣供應(yīng)方式從氧氣瓶轉(zhuǎn)變?yōu)橹行墓┭�，輸液工具也升級為留置針、PICC管和輸液港。此外，護理方式也發(fā)生了顯著變化，如胃管留置被經(jīng)口間歇管飼所替代，患者信息查詢也從手動轉(zhuǎn)向PDA技術(shù)。隨著AI技術(shù)的日益成熟，未來護理領(lǐng)域的應(yīng)用也將更加廣泛。若我們停滯不前，將難以掌握這些前沿知識和技能，更談不上為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。唯有持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)和實踐技能，不斷積累知識財富，我們才能更有效地護理患者。
4.堅定自我信念
曾有一位護士向我傾訴，她熱衷于動手制作各類小發(fā)明。然而，在她的創(chuàng)新之旅中，卻常常遭遇同事的冷嘲熱諷，諸如“你又不是醫(yī)生，何必如此費心，病人更看重的是醫(yī)生”之類的言論。甚至有人質(zhì)疑她的動機，認為她積極投入發(fā)明的背后別有所圖。
面對這些質(zhì)疑和嘲諷，她曾一度感到迷茫和苦惱，甚至對自己的選擇產(chǎn)生了懷疑。但后來，她終于想通了，決定不再為這些閑言碎語所動搖，而是專心致志地投身于自己的發(fā)明事業(yè)中。最終，她成功申請了數(shù)項專利，成為了醫(yī)院的佼佼者，而那些曾經(jīng)對她冷嘲熱諷的人，也紛紛前來向她請教。
這個故事不僅在護理行業(yè)中上演，各行各業(yè)都充斥著類似的情況。對于那些堅定追求夢想的人來說，枯木的嘲諷只是過眼云煙。他們更愿意做的是，通過不懈的努力去實現(xiàn)自己的夢想，用實際行動來回應(yīng)那些質(zhì)疑和嘲諷。
5.謙虛求學(xué)
當年三查八對改版時，我對此并不知情。后來，當我?guī)ьI(lǐng)實習(xí)生時，她們提醒我，老師，現(xiàn)在這個制度已經(jīng)變了，改為三查八對了。
我感到驚訝，于是詢問她們第八對的內(nèi)容是什么，并借此機會請教她們關(guān)于護理知識的其他改動。同時，我借閱了她們的護理書籍，深入地研究。
許多人認為向比自己年紀小或地位低的人請教會失去面子。然而，事實并非如此。我們應(yīng)該明白，每個人都有值得學(xué)習(xí)的地方，無論他們的年齡或地位如何。如果我們總是自視過高，就會錯過許多寶貴的學(xué)習(xí)機會。
主動降低自己的姿態(tài)，向更優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，保持謙虛的心態(tài)，才能不斷提升自己的護理水平。護理之路充滿挑戰(zhàn)，只有不斷學(xué)習(xí)、加強業(yè)務(wù)能力、虛心求教、靈活應(yīng)變，我們才能在這條道路上走得更遠、更順暢。
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