面試技巧：

--仔細聆聽/閱讀案例描述及問題：避免答非所問。如果你對問題不確定，把問題向面試官重申一遍或直接詢問。

--組織思路：找到關鍵問題，形成合理的分析框架。先從廣度，再從深度展開分析。

--把想法說出來：讓面試官知道你在想什么，向他們展示你的邏輯思維過程往往比你得出的最終結論更重要。

--向面試官提問：你可以通過面試官獲得你需要的信息，直到他們不再提供進一步的幫助。此時你就要運用你的商務知識和常識來假設和推理。但是最好讓面試官了解你問每個問題的原因。

--抓住面試官提供的線索：在你分析方向有所偏離或發(fā)生錯誤時，面試官可能會給你一些暗示。注意這些線索會幫助你得出比較合理的結論。

--及時總結：在分析過程中，及時小結每一步的結論及啟示。在分析結束時，總結你的假設，發(fā)現(xiàn)的問題和可供選擇的建議。必要情況下，你也可以借助一些草圖來說明你的想法。

面試準備：

--熟能生巧：案例分析也是一種可以學習的技巧。為了使你的分析更加合理，準確，我們建議你和朋友、家人或對著錄音機、鏡子進行練習。你還可以從學校的職業(yè)發(fā)展中心或在咨詢公司工作的校友那里得到相關的幫助和指導。